1、教练组经验不足，战术打法的更新不够及时。从70年代的古德体育部长开始，到96年的蔡斌主教练，再到现在，国内排坛很少有像他们一样经历过国际大赛的教练组了（李全强主任算是国际赛场上参加过八国联军的老将），缺乏对硬仗的经验和对危机的处理能力，在关键时刻容易自乱阵脚。
2、队员年龄结构的问题。现在队伍里十二位运动员，最小的也已经26岁，最大的已经34岁，这个平均年龄对于竞技体育来说已经是偏大的。加上今年又是奥运会，明后年又世锦赛，赛程非常紧密，四年后如果巴黎奥运，许多队员都将超过三十五岁“高龄”，所以，现在应该考虑的是如何保持竞技状态的同时，着手培养下一代。
顾倬名优质答主1，人才梯队建设是女排的软肋，因为体制原因不能做到像篮球足球那样从幼儿园开始抓起。
2，商业化程度太低。除了国家队队员能拿到一定经济报酬外，其他大部分队员收入很低甚至没有收入，这也导致很多优秀的运动员得不到好的训练环境从而流失到别的项目上去了。
3，舆论宣传太弱。现在对排球项目的报道很少，即使有也是转引体育总局官网的消息，这会导致大家对这支队伍缺乏兴趣和关注度从而导致赞助少、收视率和门票低、球员薪酬也受影响……
4，商业价值不高，无法吸引赞助商投资。因为商业价值不高所以很难找到合适的广告代言人，而国内的女排广告资源又太少不足以支撑起一个代言人的费用（比如李娜退役后，国内就没有其他的女排选手去接替她做广告了），最后只能放弃寻找新的商业出路。
