谁陪领导打乒乓球?

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我! 我是认真的,你们不要笑话我了。 以前在体制内上班的时候,单位里的乒乓球打得最好的人叫做孙哥(不是真名字)。身高180+,体型精瘦,擅长正手突击打法,前冲弧圈球威力巨大。 除了我之外,其他同事和领导的水平都一般。所以孙哥经常大比分赢球。但是我不行啊,我一个直板反手快攻型的,跟孙哥这种正手强攻的对抗毫无办法。被虐得很惨。

后来有一天,孙哥说“小杨呀,你的打法太单一了。这样吧,你以后每天下班之后来找我,我指导你两把,保证让你技术大幅度提高”。 哇塞,这简直是天上掉馅饼啊。直接就砸到我头上了。 于是,我每天下班之后就跑去乒乓球馆找孙哥练球。当然,都是他让着我,让我多练发球,接发球,多练习技战术。我天资聪颖,过不了几天,就和孙哥打成平手了。偶尔还能爆冷赢上一两局。 从此,我在同事们之中就“名声远扬”了。大家都对我这个能打败孙哥的怪物印象深刻。

再后来,我离开那个单位了。但是又遇上了一次打乒乓球的机会。 还是陪领导打球。。。 还是输。。。 可是,我不是当初的我了。

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领导喜欢打乒乓球,要安排合适的人选陪领导打乒乓球。一是一般关系的下属。这种人对领导来说没有任何顾虑,可以敞开聊任何话题,是领导放松的港湾。二是有一定实力的下属。这种人在业务能力上比较突出,领导会很欣慰的欣赏下属打乒乓球,同时也会很欣慰的欣赏下属在业务上出色的表现。三是有潜质升职的下属。这种人会经常被安排陪同领导运动,打乒乓球就是其中之一。通过长期的相处,领导从中观察下属的品行,是否能够独当一面。

陪领导打乒乓球也是有讲究的,一是输赢不是最重要的,重要的是打一场开心的球。二是不能表现过激,大喜大悲会影响到领导的心情。三是有话要说,打乒乓球的同时也要沟通一些工作上的事情。四是不能勉强,身体不好的时候要说出来,让领导体谅,不然会显得下属不够贴心。

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