华谊体育怎么样？
本人目前在北京华谊体育工作，刚开始入职的时候也看过不少评论，好的一面和坏的一面都说过了，作为在华谊工作近一年的老员工还是想说说自己的看法。
首先，公司的培训体系还是比较完善的，从新人到核心骨干每年都要接受不同的培训，内容涉及方方面面；同时，公司也非常重视对新人的培养，会有专门的人负责帮助新员工尽快融入团队，开展工作并掌握业务知识（这一点对于刚入职的新员工来说真的非常暖心）。
其次，公司处于成长期，各方面制度还不完善，因此也给了年轻人很多展现自我的空间，如果你足够聪明并且善于把握机会，那你很快就能得到提拔。当然，如果你没有抓住机会或者表现得不够好，那也不要灰心，毕竟公司还在发展中，岗位空缺还是比较大的，只要有能力，机会总会有的。
公司管理比较扁平化，没有太多勾心斗角的事情，整体氛围比较好，也没有太多的规矩制度让你感觉到束手束脚，在这样一个环境中工作，你会感觉压力小很多。
作为体育产业的公司，我们有足够的优势让职工接触到行业最前沿的信息和资源，无论是对个人还是对公司来讲，都是难得的学习机会。
至于工资和待遇的问题，如果谈理想谈愿景，前面都聊得像花一样美好，可一旦谈到钱就瞬间变得现实起来.....作为一个初创企业，华谊目前的薪酬水平确实没办法和其他大厂相比，但华谊有自己的特色，比如每个月有600元的话费补贴、每年两次的调薪机会、丰富的下午茶和团建活动以及年底的双薪（这个在初创型企业里真的很少见了！）等等，总之就是在你需要的时候给你提供必要的帮助和支持，而在你需要钱的时候也能及时发放到位。
任何一家企业都有它自身的优缺点，重要的是你在选择企业的时候更看重的是什么。如果你想稳定地发展、系统地学习相关领域的专业知识，华谊可能不适合你；但如果你希望有一份能学到很多东西、有机会接触不同行业及群体的工作，华谊或许是一个不错的选择。