中国部队有少壮派吗？
我表哥，59年生人，16岁当兵（具体年龄不清楚因为涉及到他隐私），当兵第二年（80年）考上军校，毕业后分配到广州军区某部任职。84年被派到深圳参加训练，期间担任班长，因表现优异年底收到战地简报表扬；后来由于训练成绩突出被选入成都军区战斗班，85年在一次野外拉练中遇到土匪打劫，为保护人民群众财产安全冲在前面，致使左眼受伤，终身留有疤痕，部队授予三等甲级伤残军人称号并颁发证书。 90年代初期国家给予伤残军人大幅度待遇提升，表哥作为老残退伍回到地方安排工作。但因为他眼睛的原因最终未能安置到理想岗位，感到前途渺茫于是多次找原单位领导求助，希望重新回到部队继续战斗，然而当时因为退役军官重新就业的例子比较少，再加上表嫂多次去信访等相关部门投诉维权，最终此事作罢。
不过幸运的是，在地方上因为有伤残和复员军人的缘故还是优先获得了一些就业优惠，进了当地一家国营企业做保安队长直到退休，现在生活稳定物质充裕精神愉悦。
解放军近年来在人才战略上的一个重大转变，是部队院校由主要培养中低级指挥军官和工程技术军官转为培养高层次人才。1985年军事学硕士研究生的毕业人数为70人，1992年猛增到653人。到1998年底，全军已有研究生指导教师3053名，其中博士导师539名，研究生教育已经覆盖陆海空军，共批准招生的单位达到25个。
由于军事高科技的发展，现代战争的特点、规律发生根本性的变化，军事人才的知识结构、素质要求也发生了相应的变化，军事高技术人才的培养被提到战略高度。1999年，总参、总政就高技术人才的培养、选拔、配备和管理，作了全面的部署。
解放军对引进国外智力和出国进修的投入逐年增加。仅1998年就有1000多名将军和技术专家分别赴140多个国家和地区，开展1000多个军事技术合作项目。
军队的这些新举措将对21世纪中国军队的构成和战斗力产生十分深远的影响。
