篮球怎么挑选人才?

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1、首先,你要知道你建队的目的,是娱乐还是参加比赛,不同目的选人要求不一样;

2、其次,你的人才在哪里,学校、单位还是街头,地方不同选人的标准也有区别(比如我在北京朝阳,我就会重点挑选有在北京朝阳区打篮球经历的人);

3、你球队的球员等级如何划分,普通、优秀、卓越,每个级别人数比例大概是多少;

4、最后,依据以上三点,把你挑选球员的条件列出来,根据条件去筛选人群即可。

举个例子: 我组建一支业余篮球队,目的是在周末休息时锻炼身体,增进队友之间的感情。那么我的队员一般有以下几种方式产生: 的方式一:在我的好友中邀请,只要对方同意加入即可。这种方式适用于关系比较铁并且时间比较有保证的朋友。这种友谊第一、比赛第二的原则下形成的队伍,在比赛中往往能迸发出意想不到的激情和战斗力。 的方式二:在微信、QQ等社交网络公开招募队员,条件合适者报名,然后经过筛选面试最后确定名单。这种方式比方式一要公正许多,而且可以尽可能多的吸收对篮球感兴趣的人进入队伍,扩大参与度。但问题在于这种方式比较耗时,且由于人数有限,无法做到人人参加比赛。

的方式三:在特定场地如篮球场、体育馆等,随机选取在场人士作为成员。这样产生的球队最接近真实体育竞技的情况,大家在互相不熟悉的情况下,只能凭临时组成队伍的这种偶然性来发挥团队的力量。这种方法最能激发队伍的潜力,但缺点就是比较折腾人,来回赶场子。如果时间允许的话倒是一个不错的选择。

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挑选合适的人才是打好篮球的要素。在打篮球时,大家往往会分为两队,一攻一守之间,就需要人员要具备攻守兼备的能力,但是,人们能力有高低,有擅长进攻的前锋和擅长组织的后卫,所以,挑选人才时,需要各位置兼备,且能攻善守。

前锋是整个队伍中的核心进攻力量,前锋需要有较强的篮下强攻能力和外线的三分能力,且有较强的内线对抗能力,能在内线制造杀伤,且能在外线牵制火力,是能里能外的球员。挑选时,可挑选那些能够连续进攻并且有较强得分能力的人。

后卫是整个队伍的发动机,需要有较强组织协调能力和控球能力,能够带动队友得分,且自身的得分能力也很强,有较强的投射能力和一定的突破能力。挑选时,可找那些能传球且会得分的人。

中锋是整个队伍中的内线大闸,其护框和卡位的强队较强,同时,也能够进行二次进攻,能够很好的保护篮板球。挑选时,要找那些有身高有对抗且有篮下进攻能力的人。

当然,打篮球时,往往三个人,五个人一起,有时会少人,因此,在找人时,可找一些一专多能的球员,比如,找一个中锋,可找一些能够进攻且有较强护框的人。打篮球时,一攻一防,攻的是得分,防的是遏制对手得分,因此,要找一些攻守兼备的人。篮球有场上位置的差异,有篮球基本功的要求等,因此,在找人时,也要综合考虑,找到一个整体,这样才能有助于打好篮球。

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